Effektive Persönliche Produktivität®

Die Produktivität und Effektivität des Leaders sowie ihre Fähigkeit, ihre Prioritäten, Zeit, Energie, Aufmerksamkeit und konzentrierte Ausrichtung auf das Wesentliche bewusst zu steuern, um organisatorische Ziele zu erreichen, sind von entscheidender Bedeutung für die Umsetzungsfähigkeit einer jeden Person oder Organisation und letztendlich für deren Leistung. eines Unternehmens und letztlich für dessen Leistung.

Dies ist heute in der Wissens- und digitalen Wirtschaft sogar wichtiger denn je. Eine Wirtschaft, die einige zurecht als die „Aufmerksamkeitswirtschaft“ definieren, in der alles um uns herum versucht, unsere Aufmerksamkeit zu erregen.

Durch die Teilnahme am Effektive Persönliche Produktivität®-Entwicklungsprogramm erzielen die Teilnehmer bemerkenswerte und nachhaltige Leistungs- und Verhaltensverbesserungen in den folgenden Bereichen:
Inspirieren Sie mit einer gemeinsamen Vision, einem gemeinsamen Ziel und gemeinsamen Werten.

  • Kommunizieren Sie produktiv und mit Einfühlungsvermögen.
  • Führen Sie mit Mut, Integrität und Mitgefühl.
  • Schaffen Sie leistungsstarke Teams und fördern Sie diese.
  • Setzen Sie anspruchsvolle und ehrgeizige Ziele.
  • Teammitglieder dazu inspirieren, ihre intrinsische Motivation zu nutzen.
  • Schaffen Sie eine Kultur der Zusammenarbeit und des Vertrauens.
  • Teammitglieder zu befähigen und ihnen Autonomie zu gewähren.
  • Ein Coaching- und Servant Leadership-Stil übernehmen.
  • Teammitglieder zu ihrem vollen Potenzial entwickeln.
  • Veränderung und Innovation in der Organisation vorantreiben.
  • Die Organisation auf die Zukunft vorbereiten
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Programmdetails

4 Monate Lern- und Entwicklungsprozess.

 

10 Coaching-Sitzungen alle zwei Wochen, online oder persönlich.

Ein praxisorientierter Ansatz zur Umsetzung am Arbeitsplatz in Bezug auf Ihre spezifischen geschäftlichen und persönlichen Ziele.

Zeit, um neue nachhaltige Verhaltensweisen und Einstellungen nachhaltig zu verändern und zu entwickeln.

Wir wissen, dass jede Führungskraft ein komplexes, einzigartiges Individuum ist. Deshalb haben wir das Das Total Person® Konzept entwickelt.

LMI Bewährter Einbindungsprozess

Vorbereitungsgespräch

Vor-Kurs-Gespräch, Verständnis der aktuellen Herausforderungen, Kommunikation im Dreieck.

Auftaktveranstaltung

Einführung in den Prozess, Konzept zur Verhaltensänderung, Bewertungen.

Ziele-Workshop

Win-Win-Vereinbarung, SMART-Ziele, Zielplanungssystem

Lektionen

Zweiwöchentliche Mini-Lektionen. Lesen, Zuhören und Reflektieren. Anwendung und Umsetzung. Aufgabenstellung und Fallstudien. Angewandtes Lernen am Arbeitsplatz. Fortschritte bei der Zielerreichung.

Coaching-Sitzungen

Vertiefung des Lernens und Förderung der Umsetzung. Begleitung des Lernprozesses. Auswertung der Übungen. Fortschritt bei den Zielen.

Halbzeitüberprüfung

Überprüfung des Programmfortschritts. Dreieck der Kommunikation.

Abschluss

Präsentation der Ergebnisse. Zielerreichung. Feiern des Erfolgs.

Verstärkungsplan

Nachprogramm-Überprüfung nach 45 Tagen.