Leadership Stratégique Efficace®

Le leadership stratégique définit la vision et la raison d’être de l’organisation, détermine ses aspirations, identifie ses choix stratégiques, ses priorités et ses stratégies clés, et met en place les capacités fondamentales et les systèmes de gestion nécessaires à sa réussite. Il veille également à ce que les ressources soient bien alignées, que l’organisation dispose de la culture adéquate et que la stratégie soit mise en œuvre efficacement afin d’atteindre les objectifs organisationnels.

Dans un monde en constante évolution, les dirigeants doivent développer leurs capacités de leadership stratégique afin de rester flexibles face à l’évolution du marché et aux technologies disruptives, entre autres. Ils peuvent élaborer des stratégies et des choix stratégiques essentiels, optimiser la structure de l’organisation et s’assurer que les bonnes personnes occupent les bons postes, tout en identifiant les processus les plus efficaces pour garantir le succès de leur organisation.

En s’engageant dans le programme de développement Leadership Stratégique Efficace®, les participants obtiennent des améliorations remarquables et durables en matière de performance et de comportement tout en intégrant les compétences clés pour devenir un leader stratégique efficace et en définissant la direction stratégique de leur organisation:

• Définir et clarifier l’objectif, la vision et les valeurs de l’organisation.
• Identifier le climat et la culture organisationnels appropriés.
• Réaliser une évaluation stratégique et une analyse SWOT.
• Identifier les priorités et les objectifs stratégiques de l’organisation.
• Définir les matrices de santé et les indicateurs de performance clés de l’organisation.
• Mettre en place un système d’exécution efficace pour atteindre les objectifs de l’organisation.