Perspectives
La nouvelle façon de travailler exige plus que jamais des leaders inspirants
Depuis les débuts de la science du management au début de l’ère de la révolution industrielle, et jusqu’à aujourd’hui, les organisations s’appuient fortement sur la conception d’incitations et de primes pour motiver leurs équipes et leurs employés afin qu’ils soient plus engagés et plus productifs.
Comment les dirigeants qui réussissent inspirent la haute performance ?
En travaillant directement avec des cadres supérieurs et des dirigeants de différentes organisations issues de divers secteurs industriels, j’ai découvert que les leaders inspirants ont sept points communs.