Productivité Personnelle Efficace®
La productivité et l’efficacité du dirigeant, ainsi que sa capacité à gérer ses priorités, son temps, son énergie, son attention et à se concentrer sur ce qui compte le plus pour atteindre les objectifs de l’organisation, sont d’une importance capitale pour la réalisation d’aptitude d’un individu ou d’une organisation et, en fin de compte, pour ses performances.
C’est plus important que jamais dans l’économie actuelle fondée sur le savoir et le numérique. Une économie que certains définissent, à juste titre, comme « l’économie de l’attention », où tout, autour de nous, cherche à capter — voire détourner — notre attention.
En s’engageant dans le programme de développement du leadership Productivité Personnelle Efficace®, les participants obtiennent des améliorations remarquables et durables en matière de performance et de comportement dans les domaines suivants :
- Augmentation de la productivité et de l’efficacité de manière systémique et durable.
- Meilleur niveau d’exécution et atteinte accrue des objectifs.
- Clarté constante sur les priorités et sur ce qui compte le plus.
- Changement de posture mentale et d’attitude : passer de la logique de « production » à celle de « résultat ».
- Développement de la concentration et gestion efficace des interruptions.
- Mise en place de systèmes performants de planification et de gestion du temps.
- Stratégies de communication efficaces pour renforcer la productivité.
- Motivation personnelle renforcée et développement de l’intelligence sociale.
- Responsabilisation et motivation des membres de l’équipe grâce à une délégation efficace.
- Développement d’équipes hautement productives et autonomes.
Détails du programme
4 mois de processus d’apprentissage et de développement.
10 séances de coaching toutes les deux semaines, en ligne ou en présentiel.
Une approche pratique pour une mise en œuvre sur le lieu de travail en fonction de vos objectifs professionnels et personnels spécifiques.
Du temps pour changer et développer durablement de nouveaux comportements et de nouvelles attitudes.
Nous comprenons que chaque leader est un individu complexe et unique. C’est pourquoi nous avons développé le concept de The Total Person®
LMI Processus de changement éprouvé
Réunion préparatoire
Réunion préparatoire, compréhension des défis actuels, communication triangulaire.
Réunion de lancement
Introduction au processus, concept de changement de comportement, évaluations.
Atelier sur les objectifs
Accord gagnant-gagnant, objectifs SMART, système de planification des objectifs.
Leçons
Mini-leçons bihebdomadaires. Lecture, écoute et réflexion. Application et mise en pratique. Définition des objectifs et études de cas. Apprentissage appliqué sur le lieu de travail. Progrès dans la réalisation des objectifs.
Séances de coaching
Approfondissement de l'apprentissage et de la mise en pratique. Faciliter l'apprentissage. Débriefing des exercices. Progrès dans la réalisation des objectifs.
Examen à mi-parcours
Examen du processus d'engagement. Communication triangulaire.
Remise des diplômes
Présentation des résultats. Réalisation des objectifs.
Plan de renforcement
Examen du programme après 45 jours.
