Effektive Strategische Führung®

Strategische Führung legt die Vision und den Zweck der Organisation fest, definiert das Ziel des Erfolgs, bestimmt die strategischen Entscheidungen, Prioritäten und Schlüsselstrategien und baut die für den Erfolg erforderlichen Kernkompetenzen und Managementsysteme auf. Sie sorgt auch dafür, dass die Ressourcen gut aufeinander abgestimmt sind, die Organisation die richtige Kultur hat und die Strategie effektiv umgesetzt wird, um die Unternehmensziele zu erreichen.

In einer sich ständig wandelnden Welt müssen Führungskräfte ihre strategischen Führungsfähigkeiten ausbauen, um flexibel auf die sich verändernde Marktdynamik und disruptive Technologien, und vieles andere reagieren zu können. Sie sind in der Lage, kritische Strategien und strategische Entscheidungen zu formulieren, die Organisationsstruktur zu optimieren und sicherzustellen, dass die richtigen Personen die richtigen Rollen besetzen, während sie die effektivsten Prozesse erkennen, um den Erfolg Ihrer Organisation zu gewährleisten.

Durch die Teilnahme am Effektive Strategische Führung®-Entwicklungsprogramm erzielen die Teilnehmer eine bemerkenswerte und nachhaltige Leistungs- und Verhaltensverbesserung und verinnerlichen die wichtigsten strategischen Führungsfähigkeiten, während sie die strategische Ausrichtung ihrer Organisation festlegen:

• Tapping into and expanding your growth mindset.
• Heightened levels of self-awareness and mindfulness.
• Ennobling vision for your leadership grounded in your purpose and values.
• Charting the course for your success and goals achievement.
• Courageous sense of self-responsibility and successful attitude.
• Higher self-confidence, presence, and influence.
• Heightened levels of emotional intelligence (EQ).
• Powering up your passion and perseverance (GRIT).
• Cultivating Hope, resilience, and a positive mental attitude.
• Communicate powerfully and connect with empathy.
• Lead with integrity of character, and compassion.
• Become more focused, result-driven, and goal-orientated.
• Role modeling leadership to others