Unsere Programme
Expertenprogramme zur Entwicklung von Führungskräften, die sinnvolle und messbare Ergebnisse liefern.
Jahrzehntelange Forschung und Beobachtungen belegen, dass Unternehmen, die besser geführt werden, bessere Leistungen erbringen, und dass Führung die zentrale Kraft ist, um in einer sich verändernden Welt erfolgreich zu sein. Unsere Programme sind so konzipiert, dass sie Führungskräfte in die Lage versetzen, den positiven, nachhaltigen Wandel voranzutreiben, den Unternehmen brauchen, um erfolgreich zu sein.
Effektive Persönliche Produktivität®
Die Produktivität und Effektivität des Leaders sowie ihre Fähigkeit, ihre Prioritäten, Zeit, Energie, Aufmerksamkeit und konzentrierte Ausrichtung auf das Wesentliche bewusst zu steuern, um organisatorische Ziele zu erreichen, sind von entscheidender Bedeutung für die Umsetzungsfähigkeit einer jeden Person oder Organisation und letztendlich für deren Leistung. eines Unternehmens und letztlich für dessen Leistung.
Effektive Persönliche Führung®
Sich selbst zu führen, bildet den Anfang jeder Führung. Ohne die Fähigkeit, sich selbst effektiv zu führen, wie wird man dann andere, ein Team und letztendlich die Organisation führen? Führung in ihrer Essenz bedeutet, andere positiv zu beeinflussen, und das wird erst geschehen, sobald man gelernt hat, sich selbst positiv zu beeinflussen und zu führen.
Effektive Motivierende Führung®
Motivierende Führung zeichnet sich dadurch aus, dass sie leistungsstarke Teams schafft und befähigt und die Teammitglieder inspiriert, ihre Ziele zu erreichen und ihre beste Arbeit zu leisten. Motivierende Führungskräfte inspirieren mit einer gemeinsamen Vision, einem gemeinsamen Ziel und gemeinsamen Werten. Sie setzen sich ehrgeizige Ziele, sind mutig und handeln mit Integrität. Sie geben den Teammitgliedern Autonomie, coachen sie und schaffen eine Kultur des Vertrauens und der Einbeziehung, die Wachstum und Innovation fördert.
Effektive Strategische Führung®
Strategische Führung legt die Vision und den Zweck der Organisation fest, definiert das Ziel des Erfolgs, bestimmt die strategischen Entscheidungen, Prioritäten und Schlüsselstrategien und baut die für den Erfolg erforderlichen Kernkompetenzen und Managementsysteme auf. Sie sorgt auch dafür, dass die Ressourcen gut aufeinander abgestimmt sind, die Organisation die richtige Kultur hat und die Strategie effektiv umgesetzt wird, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Führung für Frauen
Moderne Organisationen verstehen die Kraft der Vielfalt und nehmen die Entwicklung einzigartiger Talente ernst. Als Teil des Zugriffs auf das Potenzial der gesamten Belegschaft steht die Förderung von Frauen auf der Agenda vieler Organisationen ganz oben – zu Recht. Wir glauben daran, jedem Einzelnen Raum zu geben und arbeiten mit modernen Unternehmen zusammen, um die Einzigartigkeit ihrer Mitarbeiter zu nutzen. Gemeinsam mit unseren Kunden setzen wir uns dafür ein, das Beste aus weiblichen Fachkräften und Frauen in Führungspositionen herauszuholen.