Einblicke

In meiner Arbeit aus erster Hand mit leitenden Führungskräften und Führungspersönlichkeiten aus verschiedenen Organisationen in unterschiedlichen Branchen habe ich festgestellt, dass inspirierende Führungskräfte sieben Dinge gemeinsam haben.

Seit den Anfängen der Managementlehre zu Beginn des Zeitalters der industriellen Revolution und bis heute verlassen sich Unternehmen in hohem Maße auf die Gestaltung von Anreizen und Prämien, um ihre Teams und Mitarbeiter zu motivieren, damit sie sich stärker engagieren und produktiver werden.