Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Wir tun dies, indem wir Führungskräfte und Organisationen zu ihrem größtmöglichen Potenzial entwickeln.
Wir helfen Führungspersönlichkeiten dabei, neue Höhen des nachhaltigen Erfolgs in der Wirtschaft und im Leben zu erreichen. Wir befähigen sie, eine Kraft des Guten zu werden, die ihre Welt jeden Tag zum Besseren verändert. Wir sind der Überzeugung, dass sich Teams und Produktivität nur dann verbessern, wenn sich Führung und Kultur zum Besseren wenden, Menschen aufblühen und Organisationen florieren.
Eine Erfolgsbilanz mit nachhaltigen Erfolgen
Organisationen
Länder
Leader
Jahre
Die Total Leader Solution®
Führungskräfte und Organisationen stehen heute mehr denn je vor noch nie dagewesenen und beschleunigten Herausforderungen. Jahrzehntelange Forschung und Beobachtungen belegen, dass besser geführte Organisationen bessere Leistungen erbringen und dass Führung eine zentrale Kraft für den Erfolg in einer sich verändernden Welt ist. Mit unserer Total Leader Solution® arbeiten wir mit unseren Kunden zusammen, um ihre Entwicklung, ihren Wandel und ihre Transformation zu fördern, damit sie diese Herausforderungen in Chancen umwandeln, wettbewerbsfähiger, produktiver, widerstandsfähiger, innovativer und erfolgreicher werden und auf nachhaltige Weise zukunftsfähig bleiben.
Menschenzentriert
Leistungsverbesserung
Inspirierende und effektive Führungskräfte, hervorragende Produktivität auf allen Ebenen, leistungsstarke Teams, eine vertrauensvolle und kooperative Kultur, Unternehmenswachstum sowie innovative und widerstandsfähige Organisationen.
Einzigartiger Veränderungsprozess
Transformation von innen nach außen
Bewusste und dauerhafte Verhaltensänderung, Wachstumsdenken, Einstellungsänderungen, Charakterentwicklung, ein neuer Zustand des Seins, Kompetenzaufbau und ein höheres Maß an nachhaltigen, erfolgreichen Ergebnissen.
Der Total Leader®
Entwicklungsprogramme
Ganzheitliche und bewährte Programme zur Entwicklung von Führungskräften, die zu Ergebnissen führen. Sie basieren auf 60 Jahren Erfahrung und der Zusammenarbeit mit 200.000 Organisationen in 90 Ländern auf 5 Kontinenten.
Einblicke
Artikel aus unserem Blog
Die neue Art zu arbeiten verlangt mehr denn je nach inspirierenden Führungskräften
Durch die direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und leitenden Angestellten aus verschiedenen Organisationen und verschiedenen Branchensegmenten habe ich festgestellt, dass inspirierende Führungskräfte sieben gemeinsame Eigenschaften haben.
Wie erfolgreiche Führungskräfte zu Höchstleistungen anspornen
Seit den Anfängen der Managementlehre zu Beginn des Zeitalters der industriellen Revolution und bis heute verlassen sich Unternehmen in hohem Maße auf die Gestaltung von Anreizen und Prämien, um ihre Teams und Mitarbeiter zu motivieren, damit sie sich stärker engagieren und produktiver werden.
Vertraut von
