À propos de nous

Notre objectif

Nous avons pour mission de rendre le monde meilleur. Pour ce faire, nous aidons les leaders et les organisations à développer leur potentiel maximal. Ils atteignent des sommets de réussite pérenne qu’ils n’auraient jamais cru possible, dans les affaires comme dans la vie. Ils deviennent une force du bien et changent leur monde pour le meilleur chaque jour.

Identités que nous défendons

Nous travaillons quotidiennement sur nous-mêmes pour mettre en pratique ce que nous valorisons. Sachant que nous sommes des êtres humains, nous acceptons d’être «en progrès». En adoptant un état d’esprit de croissance, nous sommes des artisans du changement qui savent que pour devenir une meilleure version de nous-mêmes, il faut grandir avec un objectif, de la gratitude, de l’humilité, de l’espoir, de l’attention, du courage et de la compassion, en cherchant toujours à servir les autres par notre leadership. Nous vivons le leadership non pas comme un aboutissement, mais comme le voyage qu’il représente.

Notre patrimoine

Nous sommes le siège des opérations de la région DACH (Allemagne, Autriche et Suisse) de Leadership Management® International, Inc., un acteur mondial qui est au cœur de l’industrie du développement du leadership depuis 60 ans dans plus de 80 pays, travaillant avec plus de 200 000 organisations.

Qui sommes-nous ?

Nous ne sommes pas une société de formation. Nous sommes une société d’amélioration et de transformation des organisations centrées sur l’humain. Nous sommes une société spécialisée dans le développement du leadership et de l’organisation. En facilitant et en accompagnant la transformation des individus et des équipes qui dirigent l’organisation, nous développons le leadership et la culture, transformant ainsi durablement l’entreprise.

Animés par un état d’esprit de croissance, nous nous voyons comme des artisans du changement. Nous savons que devenir une meilleure version de nous-mêmes exige de progresser avec un but clair, nourris de gratitude, d’humilité, d’espoir, d’attention, de courage et de compassion. Notre leadership trouve son sens dans le service aux autres et se vit non pas comme un aboutissement, mais comme un voyage en constante évolution.

 

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Selon leurs propres mots

Ce que les gens disent de LMI

“Ce programme m'a aidé à maîtriser mon leadership personnel, ce qui m'a permis de diriger efficacement mon équipe et les parties prenantes, avec présence, empathie, humilité, attente positive, compassion et en donnant l'exemple. Je recommande vivement ce programme aux dirigeants et aux organisations qui veulent réussir dans le monde du travail moderne”.

Hazem Eleskandarani P.E., PMP

Directeur principal, ingénierie de la qualité monde,
CSL Behring

“Au cours de ma carrière professionnelle, j’ai suivi de nombreuses formations pour dirigeants dans des institutions de premier plan, mais le programme LMI a été l’une de mes meilleures expériences parce qu’il s’est attaché à m’aider à avoir une approche plus globale et à changer mes comportements. Il ne s’agit pas seulement d’un programme qui apporte des informations supplémentaires mais c'est surtout un programme qui inculque un véritable processus de changement.”

Jérôme Koechlin, PhD

Responsable de la communication et secrétaire du comité
REYL Group

“Les programmes et le processus de développement de The Total Leader® m'ont aidé à modifier de manière remarquable mon efficacité, ma productivité et mon leadership personnel de façon durable. J'ai acquis de nouvelles habitudes et de nouvelles attitudes. Les programmes étaient pratiques, travaillant sur ma situation professionnelle et personnelle réelle, et m'ont aidé à atteindre les objectifs que je souhaitais dans ces deux domaines. Je les recommande vivement à tous les professionnels qui aspirent à atteindre de nouveaux sommets de réussite”.

Ali Cambers

Chef d’équipe,
SwissLife Select

“Cette expérience de développement du leadership transformationnel m'a aidée à évoluer et à accroître mon efficacité en matière de leadership, de l'intérieur vers l'extérieur. J'ai pris plus de responsabilités dans ma vie professionnelle et personnelle. Cette expérience m’a aidée à adopter un état d’esprit orienté vers la croissance, la motivation interne, les objectifs et la résilience. Je recommande vivement ce programme à tous les leaders en herbe”.

Martina Löfqvist

Responsable du développement commercial,
Destinus