Effektive Persönliche Führung®

Dies ist eine transformationale Führungsentwicklung von innen nach außen. Sich selbst zu führen, bildet den Anfang jeder Führung; ohne die Fähigkeit, sich selbst effektiv zu führen, wie wird man dann andere, sein Team und letztendlich die Organisation führen?

Unternehmen, die ihre Mitarbeiter zu Führungskräften ausbilden, sind widerstandsfähiger, anpassungsfähiger, innovativer und wachsen nachhaltiger. Führung ist im Wesentlichen eine Entscheidung, andere positiv zu beeinflussen, und das kann nur geschehen, wenn man zuerst sich selbst beeinflusst.

Durch die Teilnahme am Effektive Persönliche Führung®-Entwicklungsprogramm erzielen die Teilnehmer bemerkenswerte und nachhaltige Leistungs- und Verhaltensverbesserungen in den folgenden Bereichen:

  • Erschließung und Erweiterung Ihrer Wachstumsmentalität.
  • Erhöhte Selbstwahrnehmung und Achtsamkeit.
  • Entwicklung einer Vision für Ihre Führung, die auf Ihrem Zweck und Ihren Werten beruht.Festlegung des Kurses für Ihren Erfolg und die Erreichung Ihrer Ziele.
  • Mutige Selbstverantwortung und erfolgreiche Einstellung.
  • Höheres Selbstvertrauen, Präsenz und Einfluss.
  • Ein höheres Maß an emotionaler Intelligenz (EQ).
  • Stärkung von Leidenschaft und Durchhaltevermögen (GRIT).
  • Entwicklung von Hoffnung, Resilienz und einer positiven mentalen Einstellung.
  • Kraftvolle Kommunikation und Empathie.
  • Führung mit Integrität und Mitgefühl.
  • Mehr Fokus, Ergebnisorientierung und Zielorientierung.
  • Vorbildliche Führung für andere.
Laden Sie die Effektive Persönliche Führung® Broschüre herunter

Download

Programmdetails

8 Monate Lern- und Entwicklungsprozess.

16 zweiwöchentliche Coaching-Sitzungen, online oder persönlich.

Ein praxisorientierter Ansatz zur Umsetzung am Arbeitsplatz in Bezug auf Ihre spezifischen geschäftlichen und persönlichen Ziele.

Zeit, um neue Verhaltensweisen und Einstellungen nachhaltig zu verändern und zu entwickeln.

Wir wissen, dass jede Führungskraft ein komplexes, einzigartiges Individuum ist. Deshalb haben wir das Das Total Person® Konzept entwickelt.

LMI Bewährter Einbindungsprozess

Vorbereitungsgespräch

Vor-Kurs-Gespräch, Verständnis der aktuellen Herausforderungen, Kommunikation im Dreieck.

Auftaktveranstaltung

Einführung in den Prozess, Konzept zur Verhaltensänderung, Bewertungen.

Ziele-Workshop

Win-Win-Vereinbarung, SMART-Ziele, Zielplanungssystem

Lektionen

Zweiwöchentliche Mini-Lektionen. Lesen, Zuhören und Reflektieren. Anwendung und Umsetzung. Aufgabenstellung und Fallstudien. Angewandtes Lernen am Arbeitsplatz. Fortschritte bei der Zielerreichung.

Coaching-Sitzungen

Vertiefung des Lernens und Förderung der Umsetzung. Begleitung des Lernprozesses. Auswertung der Übungen. Fortschritt bei den Zielen.

Halbzeitüberprüfung

Überprüfung des Programmfortschritts. Dreieck der Kommunikation.

Abschluss

Präsentation der Ergebnisse. Zielerreichung. Feiern des Erfolgs.

Verstärkungsplan

Nachprogramm-Überprüfung nach 45 Tagen.